A、杭亭頓想顯示自己的語言天賦
B、執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
C、執(zhí)行文化是實現(xiàn)執(zhí)行目標(biāo)的保障
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A、執(zhí)行力是一種文化
B、執(zhí)行文化是與生俱來的價值觀、行為準(zhǔn)則和精神的積累和傳承
C、執(zhí)行力與組織領(lǐng)導(dǎo)人無關(guān)
A、聯(lián)想為提高員工的積極性
B、制度建設(shè)與執(zhí)行力的關(guān)系
C、執(zhí)行環(huán)境與執(zhí)行力的關(guān)系
A、領(lǐng)導(dǎo)帶頭與創(chuàng)設(shè)執(zhí)行環(huán)境的關(guān)系
B、開會遲到站在門外不利于執(zhí)行力提高
C、學(xué)習(xí)環(huán)境與執(zhí)行力的關(guān)系
A、建立基層調(diào)研制度
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門
C、建立組織領(lǐng)導(dǎo)
D、建立配套措施
A、服務(wù)力，是指組織通過服務(wù)滿足服務(wù)對象需求的能力
B、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，服務(wù)力就是實現(xiàn)持續(xù)盈利的能力
C、服務(wù)力能為組織帶來經(jīng)濟(jì)收益
D、服務(wù)力是領(lǐng)袖者的核心哲學(xué)，是領(lǐng)袖者的根本核心
最新試題
一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
在一個組織中，崗位與角色是（）
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。