A、自以為是
B、愛(ài)找借口和推卸責(zé)任
C、自命清高
D、努力學(xué)習(xí),把執(zhí)行力發(fā)揮到極致
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你可能感興趣的試題
A、主觀能動(dòng)性
B、繼承穩(wěn)定性
C、超越突破性
D、動(dòng)態(tài)發(fā)展性
A、政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)
B、政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)
C、政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)
D、政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、廉政意識(shí)
A、是否堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的創(chuàng)新精神
B、是否實(shí)現(xiàn)組織持續(xù)盈利
C、觀念創(chuàng)新服務(wù)能不能上水平、人民群眾能不能得實(shí)惠
D、是否敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新
A、制定目標(biāo)
B、改變?nèi)穗H關(guān)系
C、樹(shù)立自我尊重意識(shí)
D、解凍
最新試題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無(wú)所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是()
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
“千忙萬(wàn)忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬(wàn)招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬(wàn)條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
管理的杠桿在于()。