A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
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A.R•李克特
B.羅伯特•布萊克
C.簡(jiǎn)•莫頓
D.弗雷德•菲德勒
A.權(quán)責(zé)同授,交代明確
B.因事?lián)袢?,視能授?quán)
C.逐級(jí)授權(quán),不授權(quán)力之外之權(quán)
D.授權(quán)要有度
A.已經(jīng)滿足的需要
B.得不到滿足的需要
C.還沒(méi)開(kāi)始的動(dòng)機(jī)
D.已經(jīng)開(kāi)始的動(dòng)機(jī)
A.弗雷德里克? 赫茨伯格
B.馬斯洛
C.大衛(wèi)? 麥克萊蘭
D.弗魯姆
A.監(jiān)督方式
B.工資福利
C.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)
D.工作條件
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén),這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()