A.個(gè)性修養(yǎng)和公關(guān)素質(zhì)
B.行業(yè)知識(shí)和行業(yè)中的人際關(guān)系
C.知識(shí)、技術(shù)素質(zhì)
D.思想、政治素質(zhì)
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A.人員配置科學(xué)
B.組織文化先進(jìn)
C.運(yùn)行機(jī)制高效
D.戰(zhàn)略規(guī)劃宏大
A.統(tǒng)率作用
B.發(fā)動(dòng)作用
C.主導(dǎo)作用
D.執(zhí)行作用
A.溝通中，要學(xué)會(huì)變通
B.溝通時(shí)，要平心靜氣
C.言語溝通中，不要隨意插話
D.學(xué)會(huì)適時(shí)贊美
A.對(duì)上級(jí)關(guān)系處理
B.部門利益處理
C.對(duì)下關(guān)系處理
D.人際關(guān)系處理
A、責(zé)任落實(shí)
B、明確標(biāo)準(zhǔn)
C、監(jiān)督有力
D、能力均衡
最新試題
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型，包括（）。
組織執(zhí)行力是存在于一個(gè)系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
該案例旨在說明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個(gè)方面非常重要？（）
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
水平距/感情距=群眾對(duì)你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括（）。
社會(huì)與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵(lì)大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵(lì)大家做分配性能力的，對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說，激勵(lì)大家多作分配性努力為正確。
（）指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）