單項選擇題組織文化的內(nèi)部功能不包括()。
A.推動企業(yè)生產(chǎn)
B.形成企業(yè)意識
C.推動企業(yè)管理
D.優(yōu)化企業(yè)機(jī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題“學(xué)習(xí)型組織”的理論是由麻省理工學(xué)院的()提出。
A.巴貝奇
B.彼得·圣吉
C.亞當(dāng)·斯密
D.泰勒
2.單項選擇題()是組織文化的核心要素。
A.組織行為規(guī)范
B.組織的團(tuán)隊精神
C.組織價值觀
D.組織行為方式
3.單項選擇題()是一種規(guī)模小,卻可以發(fā)揮主要商業(yè)職能的核心組織。
A.虛擬組織
B.無邊界組織
C.女性化組織
D.學(xué)習(xí)型組織
4.單項選擇題企業(yè)組織的()也稱一元結(jié)構(gòu),產(chǎn)生于現(xiàn)代企業(yè)的早期階段,其特點是管理層級的集中控制。
A.U型結(jié)構(gòu)
B.H型結(jié)構(gòu)
C.M型結(jié)構(gòu)
D.Z型結(jié)構(gòu)
5.多項選擇題有效處理沖突的策略主要包括()。
A.回避策略
B.緩解策略
C.正視策略
D.漠視策略
E.躲閃策略
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題