A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴(kuò)大化
D、工作豐富化
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A、共享型
B、相繼型
C、互惠型
D、一致性
A、流程不確定性高,任務(wù)不確定性低
B、流程不確定性低,任務(wù)不確定性低
C、流程不確定性低,任務(wù)不確定性高
D、流程不確定性高,任務(wù)不確定性高
A、工作流程的不確定性
B、任務(wù)不確定性
C、工作流程和任務(wù)不確定性的綜合效應(yīng)
D、工作環(huán)境的不確定性
A、外部協(xié)調(diào)原則
B、內(nèi)部合適原則
C、個(gè)人差異原則
D、基于整體的工作設(shè)計(jì)原則
A、對(duì)工作的滿意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、離職率
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()