多項選擇題以下哪些可以成為工作結(jié)果的測量指標(biāo)（）
A、對工作的滿意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、離職率
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1.多項選擇題除了工作內(nèi)容之外，工作設(shè)計還包括哪幾個方面（）
A、工作職能
B、工作關(guān)系
C、工作結(jié)果
D、工作結(jié)果的反饋
2.單項選擇題一體化談判策略又稱為（）
A、贏—輸策略
B、輸—輸策略
C、贏一些一輸一些策略
D、雙贏策略
3.多項選擇題哪幾種處理沖突的方式經(jīng)常采取分配性談判策略（）
A、競爭
B、合作
C、妥協(xié)
D、回避
4.單項選擇題對于一個完整的決策過程來說，第一步是（）
A、確定目標(biāo)
B、發(fā)現(xiàn)問題
C、擬定可行方案
D、組織有關(guān)人員
5.單項選擇題下面哪種說法不能反映群體參與決策的情況（）
A、一個好漢三個幫
B、眾人劃槳開大船
C、三個和尚沒水喝
D、十根筷子折不斷
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題