是要求申請者實際完成（或模擬）代表某空缺工作的一項或若干項職責(zé)的一種測驗
是運用各種科學(xué)的評價方法和手段，從應(yīng)聘者中選出企業(yè)需要的人的過程
最新試題
論述培訓(xùn)效果評估的作用。
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？
培訓(xùn)項目的效果可以細(xì)分為什么？
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些？
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
團隊凝聚力的影響因素有哪些？