是運用各種科學的評價方法和手段，從應(yīng)聘者中選出企業(yè)需要的人的過程
是把招募的任務(wù)委托給中介機構(gòu)或職業(yè)介紹所來完成的一種招募方法。
最新試題
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？
明確培訓師的選擇原則有哪些？
簡述培訓開始前具體事項的落實？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？
新員工入職培訓存在的問題有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
基本的培訓制度有哪些？
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？
論述員工培訓課程設(shè)計的基本程序。