A.仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)
B.仲裁員與案件有利害關系
C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系
D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬
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A.行業(yè)協會
B.社會團體
C.企業(yè)
D.政府
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
C.與勞動者約定了試用期的勞動合同
D.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同
A.所在單位
B.社保統(tǒng)籌賬戶
C.上級財政部門
D.個人
A.生命權
B.配偶權
C.肖像權
D.姓名權
A.員工在孕期、產期、哺乳期
B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力
C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年
D.員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作
最新試題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益，包括工資和其他合法收入。
中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。
根據《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。