A、計劃
B、執(zhí)行
C、檢查
D、行動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、組織結(jié)構(gòu)強有力的促進組織內(nèi)部關(guān)系的穩(wěn)定、持久和有序
B、組織結(jié)構(gòu)有益于管理者對組織進行管理和控制
C、促使組織成員更好的合作,以完成組織目標
D、組織結(jié)構(gòu)是組織變革的基礎(chǔ)工程
A、將錄音資料,訪談記錄等錄入計算機,校對、整理成文稿
B、組織編碼小組進行編碼訓(xùn)練,修正關(guān)鍵事件中的能力定義
C、獨立分析編碼,將績效優(yōu)秀于一般者的資料列出來,找出其中的差異
D、正式編碼
A、技術(shù)技能
B、思想技能
C、人際技能
D、概念技能
A、具體責(zé)任
B、任務(wù)
C、要求
D、權(quán)限范圍
A、需要的資源和工具
B、能力要求
C、績效考核
D、工作量
最新試題
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點,不包括()
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時二者又()