A、組織結(jié)構(gòu)強有力的促進組織內(nèi)部關(guān)系的穩(wěn)定、持久和有序
B、組織結(jié)構(gòu)有益于管理者對組織進行管理和控制
C、促使組織成員更好的合作,以完成組織目標
D、組織結(jié)構(gòu)是組織變革的基礎工程
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A、將錄音資料,訪談記錄等錄入計算機,校對、整理成文稿
B、組織編碼小組進行編碼訓練,修正關(guān)鍵事件中的能力定義
C、獨立分析編碼,將績效優(yōu)秀于一般者的資料列出來,找出其中的差異
D、正式編碼
A、技術(shù)技能
B、思想技能
C、人際技能
D、概念技能
A、具體責任
B、任務
C、要求
D、權(quán)限范圍
A、需要的資源和工具
B、能力要求
C、績效考核
D、工作量
A、時間“四象限”法
B、帕累托原理
C、莫法特休息法
D、番茄工作法
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專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
編碼是指信息以相應的()或者其他形式表達出來的過程
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
價值觀是人們思想認知的深層基礎,它形成了人們的()觀和人生觀
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
人格的主要特征不包括?()
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()