多項選擇題目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段（）
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、為測定與評價所取得的成果
D、為實現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^程
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1.多項選擇題PDCA是Plan/Do/Check/Action的縮寫，即為（）。
A、計劃
B、執(zhí)行
C、檢查
D、行動
2.單項選擇題個體與其生活環(huán)境保持和諧狀態(tài)所表現(xiàn)出來的行為反應(yīng)稱為（）
A、人格結(jié)構(gòu)
B、人格發(fā)展
C、人格適應(yīng)
D、人格動力
3.單項選擇題職業(yè)價值觀的影響因素有答案（）
A、年齡
B、職業(yè)興趣
C、文化程度
D、性別
4.單項選擇題下列哪項不屬于潛能開發(fā)所包含的要素？（）
A、高度的自信
B、堅定的意志
C、遠(yuǎn)大的目標(biāo)
D、強(qiáng)烈的愿望
5.單項選擇題日本人從《孫子兵法》中提煉出來現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備智、信、仁、勇、嚴(yán)五種素質(zhì)，這種績效指標(biāo)確立的方法是（）
A、問卷調(diào)查法
B、個案研究法
C、訪談法
D、專題訪談法
最新試題
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
題型：多項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范
題型：單項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）
題型：單項選擇題
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程
題型：多項選擇題
目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是：（）
題型：多項選擇題
價值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀
題型：單項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法（）
題型：多項選擇題