多項選擇題直線制組織結構的缺點是()
A、組織結構缺乏彈性
B、橫向聯系少,內部協調容易。
C、組織內部缺乏橫向交流
D、缺乏專業(yè)化分工,不利于管理水平的提高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題個體與其生活環(huán)境保持和諧狀態(tài)所表現出來的行為反應稱為()
A、組織結構缺乏彈性
B、組織內部缺乏橫向交流
C、缺乏專業(yè)化分工,不利于管理水平的提高
D、經營管理事務僅依賴于少數幾個人,即組織的最高管理者及其組成的管理團隊
2.多項選擇題職業(yè)價值觀的影響因素有()
A、年齡
B、職業(yè)興趣
C、文化程度
D、性別
3.多項選擇題流程再造的成功關鍵()
A、工作執(zhí)行標準
B、遵循循序漸進的原則
C、吸納全體組織成員的參與
D、嚴刑峻法
4.單項選擇題專業(yè)技術人員的特點不包括?()
A、較強的自主意識
B、獨立的價值觀
C、穩(wěn)定的工作意愿
D、工作壓力大
5.單項選擇題智商是智力商數的簡稱(Intelligence Quotient),是通過一系列標準測試測量人在其年齡段的()發(fā)展水平。
A.智力
B.分析
C.思維
D.大腦
最新試題
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
題型:多項選擇題
網絡型結構這種結構又稱為()
題型:單項選擇題
工作分析又稱()分析或職務分析
題型:單項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
沖突具體可以分為()
題型:單項選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應上的評價和體驗,包括()
題型:單項選擇題
口頭溝通是指()以及電話聯系等
題型:多項選擇題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風格
題型:單項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
直線制組織結構的缺點是:()
題型:多項選擇題