多項選擇題很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
A、角色不能轉換,過度關注技術細節(jié)
B、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,效率卻很低下
C、不知道如何分派工作,如何領導團隊,更不知道如何確保團隊不出差錯。
D、不希望下屬多提意見,影響自己的領導形象
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1.多項選擇題績效定量管理法采用了哪些評價方法()
A、相對評價法
B、挑選法
C、絕對評價法
D、描述法
2.單項選擇題價值觀是人們思想認知的深層基礎,它形成了人們的()觀和人生觀
A、工作
B、世界
C、目標
D、環(huán)境
3.單項選擇題人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風格
A、培訓
B、行為
C、社交
D、工作
4.單項選擇題網(wǎng)絡型結構這種結構又稱為()
A、虛擬組織
B、集中組織
C、經(jīng)營組織
D、現(xiàn)實組織
5.單項選擇題人格的主要特征不包括?()
A、組成一個人人格的各個要素不是孤立的、互不相關的,而是統(tǒng)一在一個有機的整體之中的。
B、一個人既具有自己獨特的人格特征,也具有其所從屬的團隊中的一些共同的特征
C、人格是相對穩(wěn)定的,但也并不意味著人格是一成不變的
D、人格是一個人偶然出現(xiàn)的特質
最新試題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
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工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
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工作分析又稱()分析或職務分析
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目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
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