A、相對評價(jià)法
B、挑選法
C、絕對評價(jià)法
D、描述法
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A、工作
B、世界
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
A、培訓(xùn)
B、行為
C、社交
D、工作
A、虛擬組織
B、集中組織
C、經(jīng)營組織
D、現(xiàn)實(shí)組織
A、組成一個(gè)人人格的各個(gè)要素不是孤立的、互不相關(guān)的,而是統(tǒng)一在一個(gè)有機(jī)的整體之中的。
B、一個(gè)人既具有自己獨(dú)特的人格特征,也具有其所從屬的團(tuán)隊(duì)中的一些共同的特征
C、人格是相對穩(wěn)定的,但也并不意味著人格是一成不變的
D、人格是一個(gè)人偶然出現(xiàn)的特質(zhì)
A、工作
B、次序
C、職業(yè)
D、個(gè)人
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的?()
職業(yè)價(jià)值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:()
"績效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
潛能開發(fā)的要素()
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個(gè)步驟()
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用