單項選擇題以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
A、工作設(shè)計改變了員工和工作的基本關(guān)系
B、提高員工工作績效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度
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1.單項選擇題新的管理者從技術(shù)走向管理,從優(yōu)秀到卓越還得養(yǎng)成哪幾個習(xí)慣?()
A、成就導(dǎo)向
B、綜觀全局
C、聚焦重點,要事第一
D、保持原有的學(xué)問,只關(guān)注管理就好
2.單項選擇題莫特威德羅確定了五類典型的周邊績效行為,以下哪項不是()
A、主動地執(zhí)行不屬于本職工作的任務(wù)
B、在工作時表現(xiàn)出超常的工作熱情
C、工作時只需要專心做好自己的事就行
D、堅持嚴(yán)格執(zhí)行組織的規(guī)章制度
3.單項選擇題沖突具體可以分為()
A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突
4.多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面()
A、暈輪效應(yīng)
B、首因效應(yīng)
C、嚴(yán)格化傾向
D、寬大化傾向
5.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員從事工作的性質(zhì),使得他們在工作中一般具有下列特點()
A、工作壓力小
B、較強(qiáng)的自主意識
C、獨(dú)立的價值觀
D、較強(qiáng)的流動意愿
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工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
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編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
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績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
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