A、員工從屬于職能部門和直線領(lǐng)導(dǎo)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指揮,不利于組織進(jìn)行統(tǒng)一的指揮和集中領(lǐng)導(dǎo),容易造成行政工作的混亂,令下屬無所適從
B、不可以充分發(fā)揮專家的作用,更好的指導(dǎo)下屬的工作,培養(yǎng)專門化人才
C、機構(gòu)設(shè)置比較復(fù)雜,管理費用較大,增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)
D、決策需要考慮到多方職能部門,效率較低,不能靈活的適應(yīng)市場的變化等
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、以顧客為中心
B、以價值為導(dǎo)向
C、以人為本
D、以市場為中心
A、價值取向
B、目標(biāo)取向
C、職責(zé)取向
D、職位取向
A、片面
B、靜態(tài)
C、戰(zhàn)略
D、無
A、績效關(guān)系
B、績效任務(wù)
C、績效計劃
D、績效培訓(xùn)
A、終點
B、重點
C、基石
D、結(jié)束
最新試題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是:()
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
價值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
人格的主要特征不包括?()
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用