價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀

績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

工作分析又稱（）分析或職務分析

編碼是指信息以相應的（）或者其他形式表達出來的過程

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

績效定量管理法采用了哪些評價方法（）

認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）

專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合？（）