很多剛剛走上管理崗位的新經理在從技術走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）

專業(yè)技術人員的生活適應能力應該是這樣的？（）

認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）

中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題（）

工作分析是人力資源管理的基礎性工作，其直接結果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）

專業(yè)技術人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）

工作分析又稱（）分析或職務分析

價值觀是人們思想認知的深層基礎，它形成了人們的（）觀和人生觀

分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）