A、處理好職業(yè)價(jià)值觀中個(gè)人與社會的關(guān)系
B、處理好職業(yè)價(jià)值觀與金錢的關(guān)系
C、處理好職業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人興趣和特長的關(guān)系
D、處理好職業(yè)價(jià)值觀的排序與取舍的問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、戰(zhàn)略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、開發(fā)目的
A、打開心靈的窗戶,正確認(rèn)識自我
B、拆除心中的籬笆墻,走出自我封閉的圈子
C、留下良好的第一印象,展示自我的人格魅力
D、各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜
A、智能
B、想法
C、思考
D、認(rèn)為
A、心態(tài)
B、行動
C、職業(yè)
D、實(shí)踐
A、持久
B、崗位
C、目標(biāo)
D、職位
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生?()
績效定量管理法采用了哪些評價(jià)方法()
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程