A、組織結(jié)構(gòu)強(qiáng)有力的促進(jìn)組織內(nèi)部關(guān)系的穩(wěn)定、持久和有序
B、組織結(jié)構(gòu)有益于管理者對組織進(jìn)行管理和控制
C、促使組織成員更好的合作,以完成組織目標(biāo)
D、組織結(jié)構(gòu)是組織變革的基礎(chǔ)工程
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A、組織結(jié)構(gòu)強(qiáng)有力的促進(jìn)組織內(nèi)部關(guān)系的穩(wěn)定、持久和有序
B、組織結(jié)構(gòu)有益于管理者對組織進(jìn)行管理和控制
C、促使組織成員更好的合作,以完成組織目標(biāo)
D、組織結(jié)構(gòu)是組織變革的唯一工程
A、環(huán)節(jié)
B、環(huán)境
C、程序
D、人員
A、七種
B、八種
C、九種
D、十種
A、平等原則
B、誠信原則
C、尊重原則
D、依賴原則
A、明確項目目標(biāo)
B、對關(guān)鍵性結(jié)果進(jìn)行可量化的定義,并且明確達(dá)成目標(biāo)的/未完成目標(biāo)的措施
C、靠個人的努力達(dá)成目標(biāo)
D、根據(jù)項目進(jìn)展進(jìn)行評估
最新試題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗,包括()
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
人格的主要特征不包括?()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()答案: