A、組成一個(gè)人人格的各個(gè)要素不是孤立的、互不相關(guān)的，而是統(tǒng)一在一個(gè)有機(jī)的整體之中的
B、一個(gè)人既具有自己獨(dú)特的人格特征，也具有其所從屬的團(tuán)隊(duì)中的一些共同的特征
C、人格是相對(duì)穩(wěn)定的，但也并不意味著人格是一成不變的
D、人格是一個(gè)人偶然出現(xiàn)的特質(zhì)
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A、虛擬組織
B、集中組織
C、經(jīng)營組織
D、現(xiàn)實(shí)組織
A、培訓(xùn)
B、行為
C、社交
D、工作
A、工作
B、世界
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
A、評(píng)價(jià)什么
B、怎樣評(píng)價(jià)
C、為何評(píng)價(jià)
A、環(huán)境因素
B、激勵(lì)因素
C、機(jī)會(huì)因素
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
潛能開發(fā)的要素（）
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范
目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）
價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）
認(rèn)識(shí)自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價(jià)值；認(rèn)識(shí)自己崗位的（）