目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）

編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來(lái)的過(guò)程

績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法（）

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：

以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）

職業(yè)價(jià)值觀是人們?cè)诼殬I(yè)生活中表現(xiàn)出來(lái)的一種（）

工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）