多項選擇題勝任特征模型在管理中的應用主要體現在以下方面()
A、組織層面
B、群眾層面
C、個人層面
D、人力資源管理職能層面
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1.多項選擇題專業(yè)技術人員的生活適應能力應該是這樣的?()
A、快樂而又積極,真誠專注好生涯
B、培養(yǎng)良好習慣,習慣造就成功
C、不管如何一定要想法設法成功
D、超越自我,走向和諧自如人生
2.多項選擇題時間管理的三大觀念()
A、時間觀念
B、價值觀念
C、效率觀念
D、效能觀念
3.多項選擇題編碼是指信息以相應的()或者其他形式表達出來的過程
A、語言
B、文字
C、符號
D、圖形
4.單項選擇題以下不屬于執(zhí)行力的要求?()
A、最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少
B、完善高效的雙向信息溝通渠道
C、愿景與目標的維護,要保證方向的準確性
D、執(zhí)行邊界不能劃分的過分清晰
5.單項選擇題績效評估寬大化傾向是評價者對評價對象所作的評價往往高于其實際成績。出現這種誤差的原因不包括?()
A、評價者為了保護下屬,避免留下不良績效的書面記錄,不愿意嚴格地評價下屬
B、評價者對評價工作太有自信心
C、評價要素的評價標準不明確
D、評價者想要鼓勵工作表現有所提高的員工
最新試題
工作分析又稱()分析或職務分析
題型:單項選擇題
組織結構必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調整。組織結構可以從以下方面來衡量:()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現在以下幾個方面:()
題型:多項選擇題
價值觀是人們思想認知的深層基礎,它形成了人們的()觀和人生觀
題型:單項選擇題
據國外研究結果,專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風格
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員呈現的績效特征不包括?()
題型:單項選擇題
直線制組織結構的缺點是:()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員的角色具有以下特點,不包括()
題型:單項選擇題
沖突具體可以分為()
題型:單項選擇題