多項選擇題崗位設置要根據(jù)什么原則（）

A、因事設崗原則
B、規(guī)范化原則
C、整分合原則
D、顧客導向原則


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1.多項選擇題沖突具體可以分為（）

A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突

2.多項選擇題績效的多因性表明影響員工個人績效水平高低的因素是多方面的，概括起來可以分為（）

A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、機會因素

3.多項選擇題工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）

A、復雜性
B、相互促進
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化

4.多項選擇題時間管理有哪幾大觀念（）

A、時間觀念
B、效率觀念
C、達成觀念
D、效能觀念

5.多項選擇題工作說明書編制的注意事項（）

A、合理組織工作職責，做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項職責，做到表達準確
C、抓住次要職責，表達不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術(shù)性過強的術(shù)語