多項選擇題下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害
D.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
E.被依法追究刑事責任
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1.多項選擇題“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
A.行動
B.背景
C.結果
D.任務
E.能力
2.多項選擇題期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應注意處理好（）。
A.個人與組織的關系
B.成績與獎勵的關系
C.上級與下屬需要的關系
D.獎勵與滿足需要的關系
E.努力與成績的關系
3.多項選擇題根據(jù)控制點，控制可分為（）。
A.預防性控制
B.事前控制
C.事中控制
D.事后控制
E.糾正性控制
4.多項選擇題飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
A.指令性質(zhì)
B.指令內(nèi)容
C.指令要求
D.指令層次
E.指令形式
5.多項選擇題飯店管理者領導技巧有（）。
A.激勵技巧
B.溝通技巧
C.指揮技巧
D.授權技巧
E.控制技巧
最新試題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)授權的程度，授權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
題型：單項選擇題
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。
題型：單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。
題型：單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題