民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。

對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當在（）訂立書面勞動合同：（）。