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用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬()的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
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單項(xiàng)選擇題
用人單位解除勞動(dòng)合同,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)()。
A.要求重新處理
B.提出意見(jiàn)
C.予以糾正
D.撤銷解除決定
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單項(xiàng)選擇題
依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者有()情況,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
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