A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議
B、進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議
C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議
D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一,因股息分配與該公司發(fā)生的爭議
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A、依法注冊取得
B、通過受讓取得
C、通過繼承取得
D、通過使用取得
A、核磁共振治療儀
B、墻壁涂料
C、無糖飲料
D、煙絲制品
A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金
B、用人單位在未訂立書面合同,但已經形成勞動關系情況下提前30日提出終止勞動關系的,也應發(fā)給勞動者經濟補償金
C、因用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產,或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經濟補償金
D、當事人約定的經濟補償金超過法律規(guī)定的標準的,約定無效
A、書法字帖
B、宮廷菜譜
C、化學元素周期表
D、.地方志
A、合理行為
B、強制許可使用
C、法定許可使用
D、侵權行為
最新試題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權最重要的法律特征之一。
()主要體現了工作人員的工作表現和資歷。
中國()院和中國()院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
薪酬權的保護包括()以及用人單位兩個層面。
著作權屬于作者,是著作權歸屬的()。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。