A.社會管理體制改革
B.經(jīng)濟(jì)體制改革
C.政治體制改革
D.黨的領(lǐng)導(dǎo)體制改革
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A.改革開放
B.階級斗爭
C.人民公社會化運(yùn)動
D.經(jīng)濟(jì)體制改革
A.民主監(jiān)督
B.法律監(jiān)督
C.輿論監(jiān)督
D.互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督
E.國際社會監(jiān)督
A.以工促農(nóng)
B.以城帶鄉(xiāng)
C.工農(nóng)互惠
D.城鄉(xiāng)一體
E.以農(nóng)促城
A.樹立依法辦事意識
B.加強(qiáng)制度建設(shè)
C.規(guī)范公正文明執(zhí)法
D.全面推進(jìn)政務(wù)公開
E.強(qiáng)化行政監(jiān)督和問責(zé)
A.保持經(jīng)濟(jì)總量平衡
B.減緩經(jīng)濟(jì)周期波動影響
C.防范區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險
D.穩(wěn)定市場預(yù)期
E.保持重大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)力布局優(yōu)化
最新試題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中,通過工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括()
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于()
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導(dǎo)師計(jì)劃的()
導(dǎo)師計(jì)劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
比較靈活,易于安排和設(shè)計(jì),但訓(xùn)練效率比較低,不能同時培訓(xùn)很多人指的是()
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請專職教師指的是()