A.樹立依法辦事意識(shí)
B.加強(qiáng)制度建設(shè)
C.規(guī)范公正文明執(zhí)法
D.全面推進(jìn)政務(wù)公開
E.強(qiáng)化行政監(jiān)督和問(wèn)責(zé)
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A.保持經(jīng)濟(jì)總量平衡
B.減緩經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)影響
C.防范區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)
D.穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期
E.保持重大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)力布局優(yōu)化
A.政企分開
B.政資分開
C.特許經(jīng)營(yíng)
D.員工持股
E.政府監(jiān)管
A.堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度
B.毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)
C.毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)和支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展
D.充分發(fā)揮不同所有制經(jīng)濟(jì)的重要作用
E.有效遏制風(fēng)險(xiǎn)資本進(jìn)入
A.抑制市場(chǎng)活力
B.降低資源配置效率
C.提高資源配置效率
D.激發(fā)市場(chǎng)活力
E.容易滋生腐敗
A.政府錯(cuò)位
B.政府缺位
C.政府與市場(chǎng)邊界不清
D.有些領(lǐng)導(dǎo)不懂經(jīng)濟(jì)
E.政府直接參與經(jīng)濟(jì)太少
最新試題
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
對(duì)工作和生活方面的問(wèn)題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過(guò)利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過(guò)程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問(wèn)題的能力，這被稱為（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來(lái)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）