您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A一個地方
B面軍一個機構
C一種評價方法
D一種評價的量表
A一個地方
B面軍一個機構
C一種評價方法
D一種評價的量表
A、失業(yè)都是員工個人的因素所導致
B、失業(yè)后就趕快找工作,不必想原因
C、盡量別讓失業(yè)時間超過半年
D、參加職業(yè)訓練,增加自己的職能有助于重回職場
E、失業(yè)后就悠哉悠哉,好好讓自己放輕松
A、避免工作轉換的空窗期
B、盤點自己的能力,確認自己已經(jīng)具備的工作知能
C、看到比現(xiàn)況好的工作,就要下決心義無反顧立刻辭去現(xiàn)有工作,以免別人先占據(jù)這個工作機會
D、事先搜集意欲轉換新工作的各項信息
E、要知道自己真正要的是甚么
A、面試前多了解應試機構的信息
B、事先準備一些仿真問題自問自答
C、妥善準備履歷表
D、面試后獲聘雇,對雇主的要求一概接受
E、面試時儀容服裝簡潔大方
最新試題
如果患者的自動思維里沒有災難化的內容,那么治療師可以問患者最恐懼什么,這是“去災難化”問題。
貝克設計的針對抑郁癥的認知行為治療具有結構的、短程的、著眼于過去的等特點。
如果一個患者對情景的認知是有根據(jù)的,那治療師可以不用再管。
第一次會談的結束階段不包括以下哪些內容?()
獲取患者的最新消息時,只需涉及重要問題,不包括探討積極體驗。
()是指當要求集體做決定時,人們傾向于重復大家都已經(jīng)知道的信息,而不是分享那些只有他們本人才知道的關鍵信息。
()是指意圖傷害他人的身體行為或者言語行為。
()是針對特定團體內的人所抱持的負面或敵意態(tài)度,只因為對方屬于該團體。
互惠式好感會導致人際吸引,它包括()。
在評價完一個患者的自動思維以后,治療師可以通過怎樣的提問請患者來進行總結呢,請列舉兩個例子。