單項(xiàng)選擇題組織需要新員工適應(yīng)組織文化的過程，稱為（）。

A.個(gè)性化
B.指導(dǎo)
C.社會化
D.制度化
E.脅迫


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1.單項(xiàng)選擇題高層管理人員對組織產(chǎn)生重大影響的文化通過（）。

A.通過自己的言行建立規(guī)范，并滲透到組織各層級
B.確保個(gè)人和組織的價(jià)值觀的適當(dāng)?shù)钠ヅ?br /> C.增選新員工
D.為新員工提供一個(gè)框架
E.適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)管理的舉措

3.單項(xiàng)選擇題組織的文化的源頭是（）。

A.高層管理人員
B.環(huán)境
C.國家組織運(yùn)作者
D.組織的創(chuàng)始人
E.員工的信仰體系

4.單項(xiàng)選擇題近年來，下列哪個(gè)因素已經(jīng)成為了在兼并和收購中主要考慮的事項(xiàng)。（）

A.文化的兼容性
B.文化協(xié)同作用
C.金融優(yōu)勢
D.產(chǎn)品協(xié)同作用
E.價(jià)值優(yōu)勢

5.單項(xiàng)選擇題如果組織的共享價(jià)值觀與進(jìn)一步提高組織效率的要求不一致時(shí)，組織文化就是成為組織的束縛，在下列什么情況下最有可能出現(xiàn)這種情況？（）

A.員工行為是一致性
B.組織面對動(dòng)態(tài)環(huán)境
C.組織的管理是無效的
D.減少員工做事的模糊性
E.強(qiáng)文化下