單項選擇題增選過程有助于維持組織的文化因為（）。

A.建立和執(zhí)行規(guī)范
B.確保候選人適合在組織內
C.社交申請人
D.識別個人的技能來執(zhí)行某些工作
E.組織的整合


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題組織的文化的源頭是（）。

A.高層管理人員
B.環(huán)境
C.國家組織運作者
D.組織的創(chuàng)始人
E.員工的信仰體系

2.單項選擇題近年來，下列哪個因素已經成為了在兼并和收購中主要考慮的事項。（）

A.文化的兼容性
B.文化協同作用
C.金融優(yōu)勢
D.產品協同作用
E.價值優(yōu)勢

3.單項選擇題如果組織的共享價值觀與進一步提高組織效率的要求不一致時，組織文化就是成為組織的束縛，在下列什么情況下最有可能出現這種情況？（）

A.員工行為是一致性
B.組織面對動態(tài)環(huán)境
C.組織的管理是無效的
D.減少員工做事的模糊性
E.強文化下

5.單項選擇題高正規(guī)化的組織會帶來可預測性、秩序和（）。

A.可預見性
B.凝聚力
C.規(guī)范化
D.一致性
E.制度化