A.可預(yù)見性
B.凝聚力
C.規(guī)范化
D.一致性
E.制度化
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A.制度化
B.正規(guī)化
C.社會(huì)化
D.組織規(guī)則
E.社會(huì)支持
A.低員工離職率
B.低員工滿意度
C.高員工流動(dòng)率
D.高缺勤率
E.以上都是
A.共同價(jià)值觀
B.核心價(jià)值觀
C.正確的價(jià)值觀
D.強(qiáng)的價(jià)值觀
E.弱的價(jià)值觀
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
E.正規(guī)化
A.它代表了主文化。
B.它不包括核心價(jià)值觀。
C.這是一個(gè)亞文化。
D.組織文化是未定義的。
E.它有較低的穩(wěn)定。
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）