多項選擇題員工培訓的類型包括()
A.員工討論交流
B.崗前培訓
C.在崗培訓
D.離崗培訓
E.員工業(yè)余自學
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題吸引內(nèi)部申請人,特別適用于非主管級別職位的常用方法是()
A.招募廣告
B.雇員推薦
C.員工選舉
D.工作告示
2.單項選擇題適用于服務業(yè)或組織的營銷公關(guān)部門的評估是()
A.自我評估
B.上級評估
C.同事評估
D.顧客評估
3.單項選擇題企業(yè)最大的招募來源是()
A.新大學畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機構(gòu)推薦的候選人
4.單項選擇題考察培訓結(jié)果的最重要指標是()
A.反應
B.學習
C.行為
D.成果
5.單項選擇題適應科層制組織需要的薪酬模式是()
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
最新試題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題