單項選擇題適用于服務(wù)業(yè)或組織的營銷公關(guān)部門的評估是（）
A.自我評估
B.上級評估
C.同事評估
D.顧客評估
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1.單項選擇題企業(yè)最大的招募來源是（）
A.新大學(xué)畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦的候選人
2.單項選擇題考察培訓(xùn)結(jié)果的最重要指標(biāo)是（）
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.成果
3.單項選擇題適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是（）
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
4.單項選擇題認(rèn)為“行為是結(jié)果的函數(shù)，人們通過學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西”的理論是（）
A.操作條件反射理論
B.經(jīng)典條件反射理淪
C.社會學(xué)習(xí)理論
D.經(jīng)驗積累理論
5.單項選擇題所有人員測評技術(shù)中使用最廣泛的一種是（）
A.紙筆測試（最古老，最基本的測試方法）
B.面試
C.心理測驗
D.模擬測試
最新試題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題