A.考評指標設計
B.績效信息采集方法
C.績效信息采集渠道
D.信息提供者責任意識
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A.外國人在中國就業(yè),指沒有取得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為
B.個體經濟組織和公民個人不得聘用外國人
C.外國人在中國就業(yè)的管理適用于在中國境內就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位
D.外國人在中國就業(yè)的管理適用于外國駐華使、領館和聯合國駐華代表機構、其他國際組織中享有外交特權與豁免的人員
A.在勞動關系領域,勞動者通常表述為雇員
B.雇員是以雇主相對的一個概念
C.判斷勞動給付的一方主體是否屬于雇員,可以從所從事的勞動種類加以識別
D.所從事的勞動是屬于雇主業(yè)務的組成部分則屬于雇員
A.在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作5年以上
B.調查人員的工作能力
C.熟悉勞動保障業(yè)務,熟練掌握和運用勞動保障法律、法規(guī)知識
D.從事勞動保障監(jiān)察工作
A.工作態(tài)度方面
B.交流方面
C.工作關系方面
D.積極性方面
A.工作方式
B.工作
C.工作行為
D.行為
最新試題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
校園招聘的方式不包括()。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
有理想目標,并認定未來一定比現在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
()屬于非經濟性福利。
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。