單項(xiàng)選擇題（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
A.人壽保險(xiǎn)
B.咨詢性服務(wù)
C.家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
D.帶薪休假
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理的（）中包括開發(fā)目的。
A.目的
B.依據(jù)
C.基礎(chǔ)
D.前提
2.單項(xiàng)選擇題（）是指員工個(gè)人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的。因此，必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績效。
A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.以上都是
3.單項(xiàng)選擇題事先確定各個(gè)績效定級(jí)及對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，然后根據(jù)員工的績效考評(píng)實(shí)際得分將該員工的績效考評(píng)結(jié)果劃歸到相應(yīng)的的等級(jí)上。這是績效考評(píng)方法中的（）。
A.0—1法
B.說明法
C.絕對(duì)定級(jí)法
D.能級(jí)分析法
4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是確定培訓(xùn)目標(biāo)、制訂培訓(xùn)計(jì)劃、有效實(shí)施培訓(xùn)的（）
A.基礎(chǔ)
B.鋪墊
C.前提
D.第一步
5.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)型組織環(huán)境增加培訓(xùn)的（）
A.效果
B.時(shí)長
C.集中性
D.強(qiáng)度
最新試題
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項(xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項(xiàng)選擇題