（）屬于非經(jīng)濟性福利。

在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。

有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。