A.全國性的報紙
B.地方性的報紙
C.廣播電視
D.特定的雜志
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利
A.市場滯后
B.市場匹配
C.市場領(lǐng)先
D.市場同步
A.人力資源需求預(yù)測方法
B.組織外人力資源供給預(yù)測方法
C.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測方法
D.人力資源供需平衡方法
A.崗位職務(wù)規(guī)劃
B.人員補(bǔ)充規(guī)劃
C.人員配置規(guī)劃
D.人員培訓(xùn)計劃
A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織的外部環(huán)境
C.員工的個人需要
D.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境
最新試題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()