A、使考評(píng)者了解員工意愿
B、減少矛盾和沖突
C、允許員工對(duì)績效考評(píng)結(jié)果提出異議
D、提高員工的工作積極性
E、使考評(píng)者重視信息的采集和證據(jù)獲取
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A、選擇考評(píng)方法
B、收集考評(píng)資料
C、明確績效管理對(duì)象
D、提出考評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系
E、對(duì)運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出具體要求
A、真實(shí)性
B、針對(duì)性
C、及時(shí)性
D、主動(dòng)性
E、適應(yīng)性
A、考核
B、培訓(xùn)
C、薪酬
D、激勵(lì)
E、文化建設(shè)
A、求才
B、用才
C、育才
D、激才
E、留才
最新試題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是: ()
哪一個(gè)符合中國的傳統(tǒng)文化:()
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為()
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是:()
培訓(xùn)的中心是:()
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()