多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容和工作任務(wù)主要包括()等。
A、求才
B、用才
C、育才
D、激才
E、留才
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3.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的激勵(lì)方式往往只注重工資、獎(jiǎng)金和工作條件等外在因素,雙因素理論將這些歸類(lèi)為保健因素,并強(qiáng)調(diào)管理者要從員工的工作本身上想辦法來(lái)激勵(lì)員工,這方面的措施包括()
A、管理者要充分了解員工的興趣愛(ài)好,盡量將員工安排在其喜歡的工作崗位上
B、管理者首先要注意滿(mǎn)足員工的保健因素
C、管理者要使員工的工作豐富化,滿(mǎn)足員工的高層次需求
D、管理者要注意正確地發(fā)放工資和獎(jiǎng)金
E、管理者要要注意正確運(yùn)用表?yè)P(yáng)激勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題美國(guó)哈佛大學(xué)詹姆斯教授在實(shí)地調(diào)查中發(fā)現(xiàn),一個(gè)人平常表現(xiàn)的能力水平,與經(jīng)過(guò)激發(fā)可能達(dá)到的能力水平之前存在著大約()左右的差距。
A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
5.單項(xiàng)選擇題()就是獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)的行為,以便使這些行為得以進(jìn)一步的加強(qiáng)、重復(fù)出現(xiàn)。
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、懲罰
D、忽視
最新試題
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件,需要注意()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為()
題型:多項(xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理過(guò)程中,哪一項(xiàng)具有民族性:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃()
題型:多項(xiàng)選擇題
選題的方法包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
表率作用包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題