判斷題要素加權(quán)評(píng)分法在確定各要素的權(quán)重和等級(jí)之后，需要對(duì)每一要素的作用大小進(jìn)行處理，確定分值。
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5.單項(xiàng)選擇題職務(wù)分析主要由兩部分組成，即工作描述和（）
A、工作崗位調(diào)查
B、工作崗位評(píng)價(jià)
C、工作說(shuō)明書(shū)
D、工作崗位規(guī)范
最新試題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是： （）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫(xiě)可行性論證報(bào)告一般分（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于假說(shuō)說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
表率作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)符合中國(guó)的傳統(tǒng)文化：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題