單項選擇題勞動爭議仲裁委員會是（）授權(quán)，依法獨立處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。

A、國家
B、人民
C、政府
D、市人大


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1.多項選擇題系統(tǒng)的開展戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃工作可以歸納為以下幾個方面（）

A、收集、整理人員檔案資料
B、進(jìn)行人力資源預(yù)測
C、制定行動計劃
D、實施控制與評價
E、實施培訓(xùn)

2.多項選擇題新員工錄用包括（）等環(huán)節(jié)。

A、作出錄用決策
B、確定并公布錄用名單
C、通知被錄用者
D、簽訂試用期合同
E、新員工入職試用和轉(zhuǎn)正并簽訂合同

3.多項選擇題比較排序法是對員工的能力或績效作出總體評價，并且對員工與其他員工進(jìn)行比較，排出相對優(yōu)劣順序的方法。比較排序法有以下幾種（）

A、簡單排序法
B、交替配對排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、配對比較法
E、組合比較法