多項(xiàng)選擇題比較排序法是對員工的能力或績效作出總體評價(jià)，并且對員工與其他員工進(jìn)行比較，排出相對優(yōu)劣順序的方法。比較排序法有以下幾種（）
A、簡單排序法
B、交替配對排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、配對比較法
E、組合比較法
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下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。”這種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃（）
題型：多項(xiàng)選擇題
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
表率作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是： （）
題型：單項(xiàng)選擇題