多項選擇題職務(wù)評價，也稱為崗位評價或者工作評價，是指采用一定的方法對企業(yè)中各種崗位的相對價值作出評定依據(jù)，并以此作為薪酬分配的重要依據(jù)；是在崗位分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)所設(shè)崗位需承擔(dān)的（）等進(jìn)行評價。

A、責(zé)任大小
B、工作強度
C、難易程度
D、所需資格條件
E、設(shè)備支出


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3.單項選擇題良好的（）有助于體現(xiàn)組織高層管理者以人為本的經(jīng)營理念，有利于提升組織凝聚力。

A、績效考評
B、績效總結(jié)
C、績效指導(dǎo)
D、績效計劃

4.多項選擇題勞動爭議又稱勞動糾紛、人事糾紛，是勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)所發(fā)生的糾紛。預(yù)防勞動爭議的措施包括（）

A、依法加強勞動合同管理，從源頭規(guī)范勞動關(guān)系
B、依法建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，杜絕無章可循
C、加強培訓(xùn)，避免有法不知
D、合理處置違紀(jì)職工，規(guī)避法律風(fēng)險E、借鑒他人經(jīng)驗，利用外部資源，預(yù)防勞動爭議