A、講授法
B、討論法
C、視聽(tīng)法
D、個(gè)案法
E、實(shí)驗(yàn)法
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A、與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)密切聯(lián)系的戰(zhàn)略性原則
B、理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃的系統(tǒng)性原則
C、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)與組織文化教育兼顧的教育性原則
D、嚴(yán)格考核與擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)性原則
E、遵守成人學(xué)習(xí)規(guī)律和個(gè)性特征的因材施教原則
A、結(jié)合實(shí)際按需施教
B、確保員工任職資格
C、提高員工整體素質(zhì)
D、按照崗位需要培訓(xùn)
A、現(xiàn)實(shí)
B、技術(shù)
C、操作
D、戰(zhàn)略
最新試題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
常用的檢索方法有（）
關(guān)于假說(shuō)說(shuō)法正確的是（）
選題的方法包括（）
表率作用包括（）
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
在中國(guó)式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
哪一個(gè)是所有管理者要樹(shù)立的新觀念：（）
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）