A、宏觀經(jīng)濟環(huán)境
B、內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境
C、外部經(jīng)濟環(huán)境
D、微觀經(jīng)濟環(huán)境
E、社會文化環(huán)境
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你可能感興趣的試題
A、檢查、監(jiān)督、反饋和改善
B、提供積極的解決問題之道
C、理解客戶,理解自己
D、建立服務(wù)人員培訓(xùn)體系
E、建立服務(wù)遞送系統(tǒng)
A、客戶反饋系統(tǒng)
B、服務(wù)標準系統(tǒng)
C、服務(wù)審核系統(tǒng)
D、員工反饋系統(tǒng)
E、服務(wù)流程系統(tǒng)
A、電話咨詢是一種最常用的方式
B、面談的方式可為公司獲得較多的改良建議
C、在發(fā)放客戶調(diào)查問卷時不應(yīng)讓客戶承擔(dān)郵資費用
D、電話咨詢可以減少面談的拘束,但也會造成一定程度的溝通障礙
E、發(fā)放調(diào)查問卷是一種最常用的方式
A、I型人才:高熱情、高能力
B、II型人才:低熱情、高能力
C、III型人才:高熱情、低能力
D、IV型人才:低熱情、低能力
E、V型人才:超熱情、超能力
A、激勵員工從結(jié)果均等轉(zhuǎn)移到機會均等
B、激勵要把握最佳時機
C、激勵要有足夠的力度
D、激勵要公平準確、獎懲分明
E、推行職工持股計劃
最新試題
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
市場細分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
以下哪一項不是有效進行市場細分的標準()